外地员工上海社保代缴，上海新开企业社保服务，上海社保外包
现在每天涌现出了一批又一批的优秀企业，而且每天还有很多的新公司成立。不过新公司成立后就面临着给员工缴纳社保的问题，可是很多的新公司却不知道如何给员工去缴纳社保，骏伯人力集团公司给大家介绍两种缴纳社保的方式。
一：公司自行开设账户
这种是常规的方式，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
二：委托代缴公司代缴社保
这种是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：
1：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；
2：甲方提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）
3：甲方提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；
4：乙方确认名单后向甲方提供费用明细表以及付款通知书；
5：甲方确认并审核费用明细表；
6：甲方根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；
7：乙方办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；
8：乙方及时为甲方开出社保费、服务费飘据。
总结：
两种方式各有优劣，第一种自己去办理可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责；第二种方式好在省心，自己不用䀻请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司出面办理即可。
上海社保代理服务内容：
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（四）负责企业工伤事故理赔手续办理；
（五）为企业提供社保知识的咨询服务；
（六）办理劳动用工备案；
（七）办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。
我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。
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