南昌社保怎么办理,九江社保公积金代缴,江西五险一金外包公司
记者从江西省人社厅获悉：为进一步规范工程建设领域工资支付行为，解决农民工在不同项目重复办理银行卡、一人多卡、银行卡保管难及银行卡实名不实用等问题，日前，江西省人社厅、中国人民银行江西省分行、国家金融监督管理总局江西监管局印发通知，决定在全省在建工程项目中推广使用社会保障卡发放农民工工资。
据了解，通过社会保障卡发放农民工工资不仅可以有效避免出现农民工工资卡被违规扣押、工资被冒领侵占等违法行为，还可提高农民工工资发放效率，有效保障农民工权益，提升社会保障卡公共服务效能。
通知明确，要切实提升推广使用的能力水平，积极主动减免各项费用。鼓励开户银行切实加强服务收费合规管理，推进减免相关资费力度，持续提升服务质量，切实减轻企业和农民工负担，实现农民工工资跨行代发服务，并免除手续费、年费、短信费等费用，使社会保障卡成为农民工领取工资的“便民卡”。
各经办银行和各总承包企业要严格执行相关规定，主动提供农民工工资跨行发放进社会保障卡服务，不得拒绝农民工使用他行社会保障卡银行账户，不得强制要求农民工重新办理新的社会保障卡。
企业选择社保代理的好处有哪些？
首先，企业找专业的社保代理公司之后，就没有必要另立专门的人事管理部门，社保外包给骏伯人力集团，为您节省50%到90%的社保支出。
其次，企业选择社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注核心业务，效能提高。
另外，新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了 。
还有，外地驻办事处、分公司等没有注册单位，是购买不了社保的，必须找代理公司才能购买 ，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。
关于我司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。
本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。
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