依法申请行政许可成都市劳务派遣经营许可证；
什么是劳务派遣经营许可证？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，《劳务派遣经营许可证》是由省人力资源社社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要拥有规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，《劳务派遣行政许可实施办法》第六条规范，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源和社会保障部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
01.申请条件是什么？
1.注册资本不得少于200万元；实缴
2.有开展业务必备的固定场所（建筑面积不少于30平方米，且与营业执照经营地址一致）及办公设施。
3.有符合法律性质法规规定的劳务派遣管理制度；
02.申请材料是什么？
1.《劳务派遣经营许可证申请书》；
2.《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告（验资报告中应含有“银行询证函”一项）；
4.经营场所的使用证明；
5.劳务派遣管理制度：包括劳动合同，劳动保持，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本。
成都市劳务派遣行政许可证申请服务范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
什么是劳务派遣经营许可证？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，《劳务派遣经营许可证》是由省人力资源社社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要拥有规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，《劳务派遣行政许可实施办法》第六条规范，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源和社会保障部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
01.申请条件是什么？
1.注册资本不得少于200万元；实缴
2.有开展业务必备的固定场所（建筑面积不少于30平方米，且与营业执照经营地址一致）及办公设施。
3.有符合法律性质法规规定的劳务派遣管理制度；
02.申请材料是什么？
1.《劳务派遣经营许可证申请书》；
2.《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告（验资报告中应含有“银行询证函”一项）；
4.经营场所的使用证明；
5.劳务派遣管理制度：包括劳动合同，劳动保持，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本。
成都市劳务派遣行政许可证申请服务范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
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